Productie Operator Melting | Olen

Представяне

Productie Operator Melting | Olen

Отговорности:

• Je bevoorraadt de productie-installatie volgens de gegevens van de planning;
• Je inspecteert de afgewerkte productie en vult de bijhorende documenten in;
• Je voert de productie en afgekeurde stukken af;
• Je bent mee verantwoordelijk voor de voorbereiding van de productie-installatie;
• Je staat in voor het opstarten en stoppen van de gieting;
• Je controleert het gietproces (controleren van temperatuur, uitvoeren van diverse kwaliteitstesten en keuren van productie);
• Je houdt het gietsysteem operationeel en werkt met vloeibare metalen;
• Tijdens het afslakken neem je de onzuiverheden weg in vloeibare fase;
• Je beantwoordt alarmen van het procesopvolgingssysteem en helpt bij het afbreken en herstellen van ovens en gietgoten.

Изисквания:

• Je behaalde bij voorkeur een technisch diploma of hebt gelijkwaardige technische ervaring opgedaan;
• Je bent stressbestendig met een echte hands-on mentaliteit;
• Je besteedt extra aandacht aan teamgericht werken en bent proactief ingesteld;
• Je hebt geen schrik om fysiek zwaar werk te verrichten in een zeer warme omgeving;
• Je werkt graag in 3 ploegen en stelt je flexibel op naar het bijhorende weekendwerk.

Ние ви предлагаме:

• … meewerken aan een klimaatneutrale toekomst! Ons koper en onze metalen maken de overstap naar duurzame energie mogelijk. Onze metalen zijn namelijk onmisbaar voor de bouw van windmolens, elektrische wagens, …
• … een job met zekerheid. Onze site in Olen bestaat meer dan 100 jaar en de nood aan metalen is nu hoger dan ooit.
• … werken bij een internationaal bedrijf mét Kempens karakter, in een filevrije omgeving, met doorgroeikansen, in een tof team van 700 collega’s!
• Een functie met een mooi loon met een vast contract, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, mogelijkheid tot fietslease,...

Как да кандидатствате?

Is je interesse gewekt? Solliciteer nu!

Какво стои зад Аурубис? Вижте тук!

Аурубис е работодател, който осигурява равни възможности за всички кандидати. Решенията относно назначаването на нови служители се вземат независимо от националния или етнически произход, цвят на кожата, религия, пол, сексуална ориентация, полова идентичност или изразяване, възраст, наличието на увреждане или други характеристики, като се спазват законовите изисквания.