Mechanieker FOG Specialties | Olen

Представяне

Mechanieker FOG Specialties | Olen

Отговорности:

Als mechanieker sta je in voor het onderhouden en herstellen van het machinepark van specialties, zowel op preventief als curatief vlak;

• Je bent verantwoordelijk voor het melden van onregelmatigheden met betrekking tot de werking van de machines, apparaten en installaties en het volgen van afspraken en procedures;
• Je voert verschillende taken uit op de productiemachines zoals het oplossen van storingen en het onderzoeken van problemen en formuleren van mogelijke verbeteringen;
• Je begeleidt de onderhoudstechniekers van externe firma’s tijdens revisies en volgt keuringsmechanismen op;
• Je kalibreert analysetoestellen en kan diverse machines energieloos zetten indien nodig;
• Je geeft opleiding aan collega’s waar nodig en verleent bijstand aan de productiedienst.

Изисквания:

• Je hebt een uitgebreide kennis van mechanica. Kennis van elektriciteit, hydraulica en pneumatica is een pluspunt;
• Je bent communicatief vaardig en hebt geen probleem om te presteren onder druk; 
• Je bent een dynamisch persoon die met de nodige zelfstandigheid kan werken en tot het uiterste gaat om elk probleem op te lossen;
• Je bent bereid om in dagdienst te werken (7u30-15u30). Hierin kan je je flexibel opstellen;
• Je staat open voor sporadisch weekendwerk.

Ние ви предлагаме:

• … meewerken aan een klimaatneutrale toekomst! Ons koper en onze metalen maken de overstap naar duurzame energie mogelijk. Onze metalen zijn namelijk onmisbaar voor de bouw van windmolens, elektrische wagens, …
• … een job met zekerheid. Onze site in Olen bestaat meer dan 100 jaar en de nood aan metalen is nu hoger dan ooit.
• …werken bij een internationaal bedrijf mét Kempens karakter, in een filevrije omgeving, met doorgroeikansen, in een tof team van 650 collega’s!

Как да кандидатствате?

Interesse? Solliciteer nu!

Какво стои зад Аурубис? Вижте тук!

Аурубис е работодател, който осигурява равни възможности за всички кандидати. Решенията относно назначаването на нови служители се вземат независимо от националния или етнически произход, цвят на кожата, религия, пол, сексуална ориентация, полова идентичност или изразяване, възраст, наличието на увреждане или други характеристики, като се спазват законовите изисквания.