Сътрудник Изследване и развитие

Представяне

Искаш да си част от компания с мисия? Аурубис е водещ международен производител на метали и една от най-големите рециклиращи мед компании в света. Нашите метали са в основата на зеления преход, дигитализацията и технологиите на бъдещето. Ние сме стабилни и същевременно не спираме да се развиваме. Ние сме практични, но и високотехнологични. Ние сме изключително опитни в това, което правим и отговорни към околната среда и обществото. Това е, което всеки ден вдъхновява нашите 7000 служители към върхови постижения. Присъедини се към нашия екип и се превърни в един от най-ценните ни елементи.

За екипа на Направление Изследване и развитие за работа по проект, търсим да назначим

Сътрудник Изследване и развитие

Отговорности:

• Участва в тестове по проект, свързан с модификация и разширение на Пречиствателна станция за отпадни води
• Съдейства при пускане в експлоатация на онлайн анализатори
• Извършва дейности, свързани с пробовземане и характеризиране на течни и твърди продукти

Изисквания:

• Висше образование (завършено или на ход) от специалности: Химия, Химично инженерство, Цветна металургия или сходни
• Добри компютърни умения – MS Office пакет
• Опит в производствена среда ще се счита за предимство

Ние ви предлагаме:

• Атрактивно възнаграждение, подсигурен служебен транспорт от София
• Екипна и позитивна работна атмосфера
• Възможности за професионално развитие чрез нашата подкрепа
• Стабилност, високи работни стандарти и споделяне на знания и опит на международно ниво

Как да кандидатствате?

За да кандидатствате по обявата, моля натиснете бутона "Кандидатствай" по-долу и подайте своята кандидатура онлайн като приложите автобиография, диплома за завършено образование и квалификационни документи, не по-късно от 08.07.2026г.

Можеш да откриеш правилата, които спазваме, при обработка на лични данни на кандидати за работа, на следния адрес:  https://www.aurubis.com/bulgaria/responsibility/gdpr

Какво стои зад Аурубис? Вижте тук!

Аурубис е работодател, който осигурява равни възможности за всички кандидати. Решенията относно назначаването на нови служители се вземат независимо от националния или етнически произход, цвят на кожата, религия, пол, сексуална ориентация, полова идентичност или изразяване, възраст, наличието на увреждане или други характеристики, като се спазват законовите изисквания.