Senior Manager People & Organizational Development (m/w/d)

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  • unbefristet
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Einleitung

Aurubis – unsere Leidenschaft ist die Metallurgie. Wir sind eines der weltweit führenden Multimetall-Unternehmen und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Aus komplexen Metallkonzentraten, Altmetallen und metallhaltigen Recyclingstoffen erzeugen wir Metalle mit höchster Reinheit. Diese sind Basis für wichtige Megatrends wie Digitalisierung, Erneuerbare Energien, E-Mobilität oder Urbanisierung. Aurubis beschäftigt weltweit rund 7.200 Mitarbeiter an Standorten in Europa und den USA. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie den Fortschritt gemeinsam mit uns voran!

Die  Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation sind ein wichtiger Teil der Transformation unseres Unternehmens. Unterstützen Sie uns mit Ihrer Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und Organisationen konzernweit bei anspruchsvollen Aufgaben rund um künftige Transformations- und Projektvorhaben.

Für unser HR Center of Expertise „Talents & Organizational Development“ am Standort Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

 

Senior Manager People & Organizational Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für die Konzeption, Steuerung und Umsetzungsbegleitung konzernweiter sowie HR-interner Transformations- und Projektvorhaben.
  • Sie identifizieren relevante Hebel und begleiten die Organisation, insbesondere Projektverantwortliche, Sponsoren und Stakeholder in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und steuern relevante Arbeitspakete im Hinblick auf die vereinbarten Projektziele.
  • Im Bereich der Organisations- und Teamentwicklung behalten Sie den Überblick über das Geschehen, auch unter Einbeziehung gesellschaftlicher Trends. Hierbei leiten Sie, gemeinsam mit den Fachbereichen, neue Konzepte und den Transfer in die Praxis ab.
  • In enger Zusammenarbeit mit unserer SVP HR und dem Global HR Leadership Team unterstützen Sie bei der Erstellung und kontinuierlichen Aktualisierung unseres strategischen HR-Projektportfolios.
  • Sie übernehmen die Konzeption und Moderation von Workshops sowie die Leitung von Projekten. Sie schärfen das Bewusstsein für aktives Veränderungsmanagement, indem Sie kontinuierlich Best-Practice-Beispiele und -Erfolge aktiv kommunizieren sowie den Aufbau und die Pflege einer Change Community of Practice & Expertise forcieren.
  • Zur Steigerung von Wirkung und Effektivität unser Projekt- und Change-Management-Initiativen und -Tools identifizieren Sie Verbesserungsideen und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung.

Ihr Profil

  • Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä., vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen in einer vergleichbaren Corporate HR-Position, mit.
  • Sie verfügen über eine Zusatzausbildung in den Bereichen Systemische Beratung, Change-Management oder Coaching.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Anwendung bzw. Einführung agiler Methoden und agiler Organisationsformen. Ebenso beherrschen Sie die bewährten Ansätze und klassischen Methoden des Projekt- und Changemanagements.
  • Sie verbinden konzeptionelle Stärke mit pragmatischer und zielgruppengerechter Umsetzung.
  • Eine hohe Beratungskompetenz, Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und sind im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Ebenen versiert.
  • Sie haben weitreichende Erfahrung im Projektmanagement und ergreifen die Initiative, um ständige Verbesserungen voranzutreiben.
  • Ihre Sachverhalte in zielgruppengerechte Präsentationen und/oder Entscheidungsvorlagen zu überführen und zur Entscheidung zu bringen, ist für sie selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

  • Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ihre Expertise und Ihre Kreativität in einem spannenden Industrieunternehmen ein.
  • Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum und eine hohe Eigenverantwortung.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung, betrieblichen Mobilitätsangeboten (z. B. JobRad, HVV-Zuschuss) sowie umfassenden Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per Online-Bewerbung.

www.aurubis.com

Aurubis AG
Hovestraße 50
20539 Hamburg

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Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.