Specialist Global Employer Branding & Young Talents (m/w/d)

  • Hamburg
  • unbefristet
  • Vollzeit

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Einleitung

Aurubis – unsere Leidenschaft ist die Metallurgie. Wir sind eines der weltweit führenden Multimetall-Unternehmen und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Aus komplexen Metallkonzentraten, Altmetallen und metallhaltigen Recyclingstoffen erzeugen wir Metalle mit höchster Reinheit. Diese sind Basis für wichtige Megatrends wie Digitalisierung, Erneuerbare Energien, E-Mobilität oder Urbanisierung. Aurubis beschäftigt rund 6.900 Mitarbeiter, verfügt über Produktionsstandorte in Europa und den USA sowie über ein weltweit ausgedehntes Vertriebsnetz.  Werde Teil unseres Teams und treibe den Fortschritt gemeinsam mit uns voran!

Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation sind wichtige Bestandteile der Transformation unseres Unternehmens. Begeistere uns und potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten mit deiner Erfahrung im Employer Branding und Hochschulmarketing und treibe die Positionierung von Aurubis als attraktiver Top-Arbeitgeber mit Fokus auf Young Talents (Studierende, Absolventen, Young Professionals) voran. 

Für unser Team Talents & Organizational Development und das Center of Expertise Global Employer Branding & Recruiting im Headquarter am Standort Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

 

Specialist Global Employer Branding & Young Talents (m/w/d)

So sieht dein erfolgreicher Tag aus

  • Konzept- und Strategiearbeit? Yes! Und das Ganze international: Du erarbeitest eine gruppenweit abgestimmte Hochschulmarketingstrategie und baust neue Kooperationen, speziell im Bereich Industrie und Metallurgie, aber auch für weitere ausgewählte Key Target Groups (z.B. IT, Commercial) auf. Hierbei arbeitest du eng mit den lokalen Fach- sowie HR-Bereichen unserer Standorte in Deutschland, Belgien, Bulgarien und den USA zusammen.
  • Beziehungen pflegen und mit Innovationen begeistern: Du pflegst ein proaktives Relationship Management zu relevanten Kooperationspartnern und Lehrstühlen, treibst die Weiterentwicklung von Hochschulmarketing-Events voran und entwickelst innovative Recruiting-Formate, die die Young Talents begeistern.
  • Mit den Young Talents im internationalen Austausch: Zur nachhaltigen Bindung und Betreuung von Hochschulpraktikanten, Werkstudierenden, Absolventen und Young Professionals baust du eine internationale „Student Community“ inkl. Talent Pool und Talent Relationship Management auf. 
  • Rollout Global EVP? MEGA: In einem konzernweiten Projekt entwickeln wir aktuell die globale Employer Value Proposition für die Aurubis Group. Du unterstützt uns beim operativen Rollout der EVP sowie bei der langfristigen Implementierung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen.
  • State-of-the-Art Karriere-Websites: Wir planen aktuell die Erstellung neuer Karriere-Websites für die Aurubis-Standorte. Hier unterstützt du bei der Content-Erstellung und bringst deine Ideen für eine bewerberzentrierte Umsetzung ein.
  • Content Creation für Social Media: Für eine wirksame Vermarktung von Aurubis im Social-Media-Bereich erstellst du zielgruppenspezifischen Content (aktueller Fokus: LinkedIn) und begeisterst als Ambassador potenzielle Talente für einen Einstieg bei Aurubis.
  • Post & pray mit Bauchgefühl? Bitte nicht! Du unterstützt uns beim Aufbau eines HR Performance Marketings (LinkedIn, Instagram, Facebook) für ausgewählte Zielgruppen, erarbeitest zielführende KPIs zur weiteren Optimierung des Personalmarketings und eines zeitgemäßen HR Reportings.

Das bringst du mit

  • Dein Studium (idealerweise Diplom/Master) im Bereich Human Resources, Kommunikation oder Marketing hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Hochschulmarketing mit. 
  • Erfahrung im Aufbau von Hochschulkooperationen sowie mit Content-Erstellung und digitalen Personalmarketing-Kampagnen zeichnen dich aus.
  • Du begeisterst dich für innovative Recruiting-Tools und -Formate zur Ansprache junger Talente und hast Spaß an Content-Erstellung und Storytelling. 
  • Netzwerker/in durch und durch, Sales Mindset und Empathie: Diese Eigenschaften helfen dir bei der professionellen Gewinnung von Young Talents.
  • Mit einem hohen Maß an Kreativität, out-of-the-box thinking, Organisationstalent und Kommunikationsstärke manövrierst du sicher durch den Tag. 
  • Im Umgang mit Stakeholdern unterschiedlicher Ebenen (auch auf internationaler Ebene) bist du versiert.
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie kannst du auf ein Top-Gehalt zählen.
  • Außerdem bieten wir dir ein Belegschaftsaktienprogrammbetriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Als Extra gibt’s bei uns obendrauf noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig wie dir. Deshalb basiert deine Arbeitswoche bei uns auf 37,5 Stunden. Profitiere außerdem von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem Gleitzeitkonto.
  • Vereinbare dein Berufs- und Privatleben mit mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands: Du hast bei uns die Möglichkeit, bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub und bis zu 3 weitere Freistellungstage.
  • Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutze unsere digitale Learning Academy und profitiere von vielfältigen Angeboten.
  • Wir geben dir viel Gestaltungsspielraum und eine hohe Eigenverantwortung.
  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Recycling ist Teil unseres Kerngeschäfts. Bei uns trägst du dazu bei, die Welt nachhaltiger zu machen.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten bist du immer gut unterwegs: JobRad, HVV-Zuschuss, einer StadtRad-Station direkt vor unserer Tür sowie Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Interesse?

Bewirb dich in wenigen Minuten und lade deinen CV hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine schnelle Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung deiner Unterlagen in Kürze bei dir zurückmelden. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem Kennenlernen via MS Teams ein. Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Wenn sich beide Seiten einig sind, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, dich schon bald an Bord begrüßen zu können.

Aurubis AG
Hovestraße 50
20539 Hamburg

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Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.