Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.
Refactory Operator
Das ist Ihr Beitrag
Job Summary: The Production operator ladle and ingot preparation is responsible for the ladles, launders and ingots used in the smelting bay. He/She is also involved in repairing and maintaining the refractory material of the different furnaces. The Production operator ladle and ingot preparation is responsible to execute the tasks according to the working instructions and according to the applicable safety rules. As the Production operator ladle and ingot preparation utilizes the equipment, he/she will notice technical issues or unsafe situations first and needs to notify these red flags to the team leader. The Production operator ladle and ingot preparation is responsible for the quality of the ladles, launders and ingots. The quality of the ladles, launders and ingots is important as they are key elements during the production of blister, lead tin alloys and granules. This operator is part of a team that consists out of (1) team lead, (5) production operators, (1) ladle and ingot preparation operator, (1) overhead crane operator and (1) wastewater and off gas treatment operator. If needed this operator needs to assist the other production operator in their daily activities. Responsibilities:
|
Das bringen Sie mit
|
Ihre Vorteile
- 401(k) with company match
- Dental Insurance
- Health Insurance
- Vision Insurance
- STD
- LTD
- Competitive Vacation Plan
- ...and more!
Wofür steht Aurubis? Schauen Sie hier!
Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Vielfalt und Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, geistiger und körperlicher Beeinträchtigung und sozialer Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen eines Menschen getroffen.