HR Specialist Development (m/w/d)

  • Lünen
  • unbefristet
  • Vollzeit

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Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.200 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres lokalen Qualifizierungs- und Personalentwicklungsportfolios übernimmt. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitender und Führungskräfte sowie für vielversprechende Talente. Wir möchten alle Mitarbeitenden auf gegenwärtige und zukünftige Herausforderung optimal vorbereiten und uns gemeinsam weiterentwickeln, um so die Ziele von Aurubis bestmöglich zu erreichen. Damit wir dieses gemeinsam und erfolgreich schaffen, suchen wir Sie für unser HR-Team am Standort Lünen zum nächstmöglichen Termin als

HR Specialist Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • In dieser Position verantworten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung des lokalen Qualifizierungs- und Personalentwicklungs-Portfolios sowie unserer Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und leisten einen wichtigen Beitrag für die Evolution des Business.
  • Sie bringen Ihren kreativen Input bei der Konzeption zielgruppenorientierter Qualifizierungsmaßnahmen sowie der fortschreitenden Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich mit ein. 
  • Sie verstehen sich als interner Promotor der Konzernangebote auf lokaler Ebene und treiben als Vorbild die Transformation bei Aurubis in Ihrem Verantwortungsbereich weiter voran.
  • Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte ganzheitlich im Bereich Learning und Development. Hierbei prüfen Sie Entwicklungsbedarfe, erstellen entsprechende Pläne und beraten zur individuellen Karriere- und Teamentwicklung.
  • Sie steuern die Umsetzung des Performance-Management-Prozesses und beraten zur Potenzialidentifikation und -entwicklung sowie zur Nachfolgeplanung.
  • Zusammen mit den Betrieben verantworten Sie den Roll-out sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualifizierungsmatrix.

Ihr Profil

  • Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä., vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Eine Zusatzausbildung in den Bereichen Systemische Beratung, Changemanagement oder Coaching ist von Vorteil.
  • Sie bringen mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
  • Sie verfügen über Praxis in der Konzeption und Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungs-programmen, Assessment und Development Centern sowie der Moderation von Workshops.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit.
  • Prozessorientiertes Denken und Handeln bei gleichzeitig strukturierter und umsetzungsorientierter Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und sind im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Ebenen versiert.
  • Eine hohe Beratungskompetenz, Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
  • Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
  • Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und Impfungen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
  • Stärken Sie sich in unserer Betriebskantine mit abwechslungsreichen Speisen.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
  • Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
  • Mit der Möglichkeit des Leasings eines JobRads sind Sie gut unterwegs.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per Online-Bewerbung.

Wofür steht Aurubis? Schauen Sie hier!

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Vielfalt und Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, geistiger und körperlicher Beeinträchtigung und sozialer Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen eines Menschen getroffen.

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