Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Human Resources (HR) agiert als Dienstleister und Business Partner für interne und externe Stakeholder mit dem klaren Fokus auf Performance und Wertschöpfung für Aurubis. Das HR-Team im Bereich HR-Development übernimmt ein vielseitiges Aufgabengebiet, das insbesondere die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Qualifizierungs- und Personalentwicklungsportfolios umfasst. Dies beinhaltet unter anderem Qualifizierungs-, Talent- und Wissensmanagement sowie Führungskräftecoaching.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Lünen suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Das ist Ihr Beitrag

• In dieser Position verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung des Qualifizierungs- und Personalentwicklungsportfolios sowie unserer Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
• Du etablierst das Management und die Dokumentation sämtlicher Schulungs- und Unterweisungsthemen im System „Quentic“ für alle Ebenen – von Shopfloor-Mitarbeitenden bis hin zur Geschäftsleitung.
• Du erstellst Schulungsmaterialien und Programme zur Führungskräfteentwicklung und gibst Impulse für moderne Methoden der Didaktik.
• Zudem kümmerst du dich um die Prozess- und Workflow-Dokumentation im Bereich Qualifizierung.
• Du implementierst eine werkseinheitliche Nomenklatur und Dokumentenstruktur im System.
• Gemeinsam mit den Produktionsleitern identifizierst du Talente und förderst deren Entwicklung, um langfristig Führungskräfte und Experten für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte ganzheitlich im Bereich Learning und Development. Hierbei prüfst du Entwicklungsbedarfe und erstellst entsprechende Pläne
• Du identifizierst Wissensträger und wertvolles Wissen innerhalb des Unternehmens und systematisierst den Wissenstransfer.

Das bringen Sie mit

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Zusatzausbildung in den Bereichen systemische Beratung, Changemanagement oder Coaching von Vorteil
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprogrammen, sowie in der Durchführung von Assessments und der Moderation von Workshops
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und vertrauter Umgang mit Stakeholdern verschiedener Ebenen
• selbstständig, präzise, vorausschauende und strukturiert Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Brückenbauer-Mentalität mit dem Anspruch, Kollegen und Themen zu verbinden
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre Vorteile

• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
• Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhalten Sie obendrauf Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
• Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
• Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Ihre Arbeitswoche basiert auf 37,5 Stunden.
• Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
• Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und Impfungen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
• Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
• Stärken Sie sich in unserer Betriebskantine mit abwechslungsreichen Speisen.
• Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy sowie den Afterwork Campus und profitieren Sie von einer innovativen Lernplattform mit Zugang zu über 750 Lernangeboten.
• Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
• Nutzen Sie gerne auch unser JobRad-Angebot, um die Mobilität nachhaltig zu verändern.

Interesse?

Bewerben Sie sich in wenigen Minuten und laden Sie Ihren CV hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine zeitnahe Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen in Kürze zurückmelden. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem Video-Interview via MS Teams ein. Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, Sie schon bald an Bord begrüßen zu können.

Aurubis AG
Kupferstraße 23
44532 Lünen

Wofür steht Aurubis? Schauen Sie hier!

Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.