Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.
Am Standort Stolberg sind wir, die Aurubis Stolberg GmbH & Co. KG, seit vielen Jahren in der Weiterverarbeitung tätig und produzieren Bänder, Drähte und Stangen aus Kupfer- und Kupferlegierungen für Kunden aus unterschiedlichen Anwendungsbereichen.
Im Technischen Service sind wir für die Sicherstellung der Produktionsfähigkeit verantwortlich. Wir gewährleisten eine hohe Produktionszufriedenheit durch unseren präventiven Ansatz. Durch effiziente Prozesse und Abläufe steuern wir den Technischen Service und erreichen die wirtschaftlichen Ziele in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen und Schnittstellen.
Zur Sicherstellung der zukünftigen Organisation und Führung des Bereichs suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Stolberg als
Leitung Technischer Service (m/w/d)
Das ist Ihr Beitrag
- Als Teil des Werksmanagementteams übernehmen Sie die Gesamtverantwortung des Technischen Services (ca. 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei 5 Direct Reports), um Projekte und Maßnahmen unter Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben erfolgreich umzusetzen.
- Sie führen, coachen, entwickeln und inspirieren ein diverses Team von technischen Mitarbeitenden und fördern eine leistungsorientierte und kooperative Kultur.
- Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in der Instandhaltung und setzen Strategien zur Erreichung einer maximalen Anlagenverfügbarkeit, unter Einhaltung aller relevanten Rahmenbedingungen (Arbeitssicherheit, Umwelt, rechtliche Aspekte, Termine, Budget, Qualität) um. Zudem leiten Sie Initiativen zur Weiterentwicklung von vorbeugenden Wartungs- und Instandhaltungskonzepten ein.
- Sie pflegen aktiv die Kommunikation mit interdisziplinären Teams sowie Businesspartnern und Behörden zur Förderung einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit, bspw. in standortübergreifenden Projekten.
- Sie entwickeln und steuern das Budget des Technischen Service mit Fokus auf eine kosteneffiziente Ressourcennutzung. Zusätzlich identifizieren Sie Investitionsbedarfe, planen und definieren Projektumfänge und arbeiten eng mit dem Managementteam zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Investitionsprojekten sicherzustellen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Elektronik und Automatisierung, Materialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Service bzw. im Produktionsumfeld, ergänzt durch fundierte Projektmanagementerfahrung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Gesundes Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für technische Exzellenz und Leadership
- Strukturierte Arbeitsweise, idealerweise Erfahrung in Planung und Steuerung von technischen Abläufen und Aufgaben
- Hohes Maß an Innovationsfähigkeit, analytischem Denkvermögen und lösungsorientiertem Handeln
- Flexibilität und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit relevanten Tools und Software (z. B. MS Office, SAP, MES)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Eine wichtige Führungsrolle in einem fortschrittlichen Industrieunternehmen mit der Verantwortung, ein starkes heterogenes Team zu leiten, zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
- Die Möglichkeit, groß angelegte Modernisierungs-, Digitalisierungs- und Zuverlässigkeitsprojekte voranzutreiben und gleichzeitig eine Kultur der Sicherheit, Innovation, Zusammenarbeit und operativen Exzellenz zu fördern.
- Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen, mit Sichtbarkeit auf höchster Unternehmensebene und Wirkung in mehreren Produktions- und Supportbereichen.
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
- Mehr als fair bezahlt: Als außertariflicher Mitarbeiter erhalten Sie ein festes monatliches Gehalt und einen jährlichen Bonus . Dazu kommen noch unterschiedliche Zusatzleistungen. Die Stelle beinhaltet einen Firmenwagen für dienstliche und private Nutzung.
- Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge und ein Langzeitkonto an.
- Ihre Arbeitswoche basiert auf 40 Stunden.
- Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub und Heiligabend und Silvester sind frei.
- Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und weiteren Angeboten (Physiotherapie, Ergonomie, psychosoziale Beratung, Medizinhotline, Elder and Child-Care, Betriebssportgruppen) sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
- Nutzen Sie gerne auch unser JobRad-Angebot, um die Mobilität nachhaltig zu verändern.
- Mit Urban Sports Club, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs, zur Sauna oder zum Schwimmbad.
- Stärken Sie sich in der über ein Partnerunternehmen angebundenen Betriebskantine mit abwechslungsreichen Speisen.
- Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl von Lernangeboten.
- Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
Interesse?
Bewerben Sie sich in wenigen Minuten und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine zeitnahe Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen in Kürze zurückmelden. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie gerne zu einem Kennenlerngespräch ein. Sofern danach beide Seiten weitermachen möchten, folgt ein weiterführendes, vertiefendes Gespräch. Wenn sich dann beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, Sie schon bald an Bord begrüßen zu können.
Für eine persönliche Kontaktaufnahme stehen Robert Spicker, Leiter Personal & Organisation, r.spicker@aurubis.com, +49 1520 151 2382 und der Geschäftsführer Dr. Benjamin Cappi, b.cappi@aurubis.com gerne zur Verfügung.
Wofür steht Aurubis? Schauen Sie hier!
Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Vielfalt und Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, geistiger und körperlicher Beeinträchtigung und sozialer Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen eines Menschen getroffen.
