Teamleitung Gebäudetechnik (m/w/d)

Sie möchten Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein? Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft. Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable. Das ist es, was unsere 7.200 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie zu einem unserer wertvollsten Elemente.

Das Management der Assets in ihrem Lebenszyklus ist ein wichtiges Element der nachhaltigen Strategie des Standortes Hamburg. Dabei gehört die umfassende Kenntnis des technischen Zustandes, der energetischen Performance sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Verfügbarkeit der werksweiten Gebäudetechnik, die Projektleitung, das Projektmanagement und die Instandhaltung im Bereich der verantworteten Facilities zu den Kernkompetenzen der Abteilung Facility Management. Die Teamleitung Gebäudetechnik verantwortet dabei zentral die Umsetzung der o.g. Anforderungen. Zur Leitung des Teams für die Aurubis AG am Standort Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Teamleitung Gebäudetechnik (m/w/d)

Das ist Ihr Beitrag

Als Teamleiter*in Gebäudetechnik verantworten Sie folgende Aufgaben:

• Ihr Team gewährleistet einen flächendeckenden wirtschaftlichen und störungsarmen Betrieb der Gebäudetechnik (Heizung einschl. Dampfübergabestationen und dampfbetriebene Hallenheizungen, Lüftung- und Klimaanlagen, Kälteanlagen (Kaltwasser- und Splitanlagen), Wärmepumpen sowie Betrieb zugehöriger Gebäudeleittechnik und Sanitärtechnik
• Sie und Ihr Team übernehmen das TGA-Projektmanagement über alle Leistungsphasen der HOAI und steuern interne Stakeholder sowie externe Ingenieurbüros.
• Sie und Ihr Team managen ganzheitlich die TGA-Instandhaltung
• Die Konzeption, der Aufbau und Betrieb einer standortweiten integrierten Gebäudeautomation zum Monitoring und Steuern der Anlagen liegt in Ihrer Verantwortung (Kommunikation über BACNet)
• Sie übernehmen die Verantwortung als Gebäude- Energiemanager entsprechend der gesetzlichen Anforderungen
• Sie und Ihr Team werten die Anlagendaten aus, bewerten diese technisch und energetisch und leiten entsprechende Optimierungs-Maßnahmen ein
• Anhand der abgeleiteten Maßnahmen erstellen Sie eine Investition-/Reperaturkostenvorschau
• Sie sind verantwortlich für die vorhandenen/neuen Leistungsverzeichnisse der TGA-Rahmenvertragspartner (u.a. Aktualisierungen, Optimierungen, regelmäßige Marktabfrage)

Das bringen Sie mit

• Ihr Studium der Energie- und Gebäudetechnik oder eines ähnlichen technischen Bereichs haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ Sind Sie ein Gebäudetechniker mit langjähriger Berufserfahrung
• Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen und der Führung von Mitarbeitenden
• Sie bringen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Realisierung von Projekten sowie in der Instandhaltung mit
• Ihre Kenntnisse in MS Office und SAP sind gut; erste Erfahrungen mit Aveva PI-System sind vorhanden
• Sie haben Erfahrung mit Systemen der Gebäudeleittechnik
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Dienstleistungsorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Sie sind in der Lage, sich schnell und selbständig in neue, komplexe Sachverhalte und Themenbereiche einzuarbeiten.
• Sie verfügen über technisch analytische Fähigkeiten
• Sie verfügen über Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit.
• Sie bringen Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen mit.
• Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und ein ausgeprägter Servicegedanke runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
• Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
• Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
• Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
• Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
• Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
• Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
• Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
• Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.
• Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche: Die Aurubis AG hält eine Vielzahl an Wohnungen in Hamburger Stadtteilen wie Winterhude, Harvestehude, Rothenbaum, Uhlenhorst und Alsterdorf. Künftige und aktuelle Aurubis-Mitarbeiter haben Vorrang bei der Anmietung und müssen während ihrer Beschäftigung keine Kaution hinterlegen.

Interesse?

Bewerben Sie sich in wenigen Minuten und laden Sie Ihren CV hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine zeitnahe Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen in Kürze zurückmelden. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem Video-Interview via MS Teams ein. Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, Sie schon bald an Bord begrüßen zu können.

Entgelt: außertariflich

Aurubis AG
Hovestraße 50
20539 Hamburg

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Aurubis ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von nationaler oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.