Global HR Business Partner (m/w/d)

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Introduction

Aurubis – metallurgy is our passion. We are a leading global multi-metal company and one of the largest copper recyclers worldwide. We process complex metal concentrates, scrap metals, and metal-bearing recycling materials into metals of the highest purity. These metals serve as the basis for key megatrends such as digitalization, renewable energies, e-mobility, and urbanization. Aurubis has about 7,200 employees at sites in Europe and the United States. Join our team and promote progress together with us!

Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung von Aurubis sind ein wichtiger Teil der Transformation unseres Unternehmens. Unterstützen Sie uns als international erfahrener Business Partner konzernweit in einer standortübergreifenden Gruppenfunktion bei anspruchsvollen Aufgaben und Projektvorhaben und tragen Sie Ihren Teil dazu bei, die Internationalisierung der Aurubis Group weiter voranzutreiben.

Für unseren Bereich Group Human Resources im Headquarter am Standort Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

 

Global HR Business Partner (m/w/d)

Your Tasks

  • In dieser Position beraten und betreuen Sie die Führungskräfte unserer Group Functions und internationalen Organisationseinheiten sowie die Projektleiter internationaler, strategischer Projekte zu strategisch relevanten HR-Themen sowie in allen personalwirtschaftlichen Themen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle. Sie berichten direkt an unsere Leiterin Human Resources der Aurubis Group. 
  • Sie unterstützen Ihre Stakeholder dabei, Personalrisiken zu identifizieren und steuern und begleiten die Personalnachfolge und -entwicklungsplanung inklusive der Identifikation von Schlüsselfunktionen.
  • In enger Abstimmung mit dem Global Staffing Manager sowie den Hiring Managern verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess (vom Hiring Request über die Führung von Interviews bis zum Contracting und Onboarding). Im Active Sourcing sind Sie unterstützend tätig.
  • Als Impuls- und Orientierungsgeber stellen Sie die Personal- und Organisationsentwicklung in Abstimmung mit den Fachbereichen von der Auftragsklärung und konzeptionellen Unterstützung, in Abstimmung mit Talent Management, bis zur aktiven Begleitung und Beratung der Führungskräfte zu Veränderungsprozessen sicher.
  • Um die richtigen Impulse setzen zu können, analysieren Sie stetig HR-relevante Kennzahlen, leiten die erforderlichen Handlungsbedarfe ab und bringen diese in die operative Umsetzung.
  • Sie pflegen den vertrauensvollen und konstruktiven Umgang mit Mitbestimmungsgremien und unterstützen die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Regelungen.
  • Darüber hinaus ist Ihre aktive Unterstützung bei der Implementierung unserer HR-Strategie mit Schwerpunkt Digitalisierung gefragt. Hierbei übernehmen Sie auch die Leitung von entsprechenden HR-Projekten, treiben die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen voran und arbeiten mit allen Schnittstellen innerhalb des HR-Bereichs proaktiv zusammen.

Your Profile

  • Ihr Studium (Master/Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften o. ä., vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieunternehmen auf Gruppen-Ebene, mit.
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und sind in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen erfahren.
  • Im Umgang mit Microsoft 365 und SAP HCM sind Sie routiniert.
  • Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Global Mobility sind von Vorteil.
  • Darüber hinaus können Sie auf Ihre weitreichende Erfahrung im Projektmanagement vertrauen, haben bereits HR-Projekte geleitet und ergreifen stets die Initiative, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben.
  • Konzeptionell-strategisches und prozessorientiertes Denken gehört zu Ihren Stärken.
  • Zudem bringen Sie exzellente Beratungs-, Coaching- Verhandlungs- und Kooperationskompetenz mit und verfügen über ausgezeichnete Moderationsfähigkeiten.
  • Im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Ebenen, sowohl national als auch international, sind Sie versiert und haben Ihre Überzeugungskraft unter Beweis gestellt.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement, Dynamik und Umsetzungsorientierung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

We Offer

  • Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ihre Expertise und Ihre Kreativität in einem spannenden Industrieunternehmen ein.
  • Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum und eine hohe Eigenverantwortung.
  • Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung, betrieblichen Mobilitätsangeboten (z. B. JobRad, HVV-Zuschuss) sowie umfassenden Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge.

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per
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www.aurubis.com

Aurubis AG
Hovestraße 50
20539 Hamburg

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