Introduction
Aurubis – metallurgy is our passion. We are a leading global multi-metal company and one of the largest copper recyclers worldwide. We process complex metal concentrates, scrap metals, and metal-bearing recycling materials into metals of the highest purity. These metals serve as the basis for key megatrends such as digitalization, renewable energies, e-mobility, and urbanization. Aurubis has about 7,100 employees, production sites in Europe and the US, and an extensive worldwide distribution system. Join our team and promote progress together with us!
Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung von Aurubis sind ein wichtiger Teil der Transformation unseres Unternehmens. Als HR Business Partner bei Aurubis repräsentieren Sie das erfolgskritische Bindeglied zwischen dem HR-Bereich und den Führungskräften aus dem Business und sorgen damit für eine exzellente „Business X-perience“. Damit prägen Sie die strategische Wahrnehmung und den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg ganz wesentlich mit.
Für unseren Bereich Group Human Resources im Headquarter am Standort Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als
HR Business Partner Corporate Functions (m/w/d)
Your Tasks
- In dieser Position beraten und betreuen Sie die Führungskräfte unserer Group Functions zu relevanten HR-Themen sowie in allen personalwirtschaftlichen Themen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle.
- Sie unterstützen Ihre Stakeholder dabei, Personalrisiken zu identifizieren und setzen die Herausforderungen des Business in tragfähige Lösungen um bzw. entwickeln, in Zusammenarbeit mit unserem HR-Center of Excellence, zielgerichtete Instrumente und Maßnahmen.
- Um die richtigen Impulse setzen zu können, analysieren Sie HR-relevante Kennzahlen, leiten die erforderlichen Handlungsbedarfe ab und bringen diese in die operative Umsetzung.
- In enger Abstimmung mit den HR Advisorn sowie den Hiring Managern verantworten Sie den Recruiting-Prozess vom Recruitingbedarf über die Führung von Interviews bis zum Contracting und Onboarding.
- Sie steuern und begleiten die Personalentwicklungs- und Nachfolgeplanung und übernehmen die Leitung von Change-Projekten, z. B. „Aufbau und Aufrechterhaltung einer starken Unternehmenskultur“, im Rahmen unserer HR-Strategie.
Your Profile
- Ihr Studium (Master/Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften
o. ä., vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen. - Sie bringen mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen auf Konzernebene.
- Sie haben ein sehr gutes Businessverständnis und die Fähigkeit, unternehmerische Kennzahlen zu interpretieren, um gemeinsam mit den Fachbereichen effektive Lösungen zu generieren.
- Sie können jederzeit professionell verschiedene Perspektiven einnehmen und sind im konstruktiven Umgang mit Stakeholdern verschiedener Ebenen und im Lösen von Konfliktsituationen versiert.
- Sie bringen eine exzellente Beratungs- und Moderationskompetenz mit und können sich auch in turbulenten Situationen auf ihre strukturierte und fokussierte Arbeitsweise verlassen.
- Im Umgang mit Microsoft 365 und SAP HCM sind Sie routiniert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
We Offer
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
- Recycling ist Teil unseres Kerngeschäfts. Bei uns tragen Sie dazu bei, die Welt nachhaltiger zu machen.
- Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
- Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben mit flexiblem und mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
- Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
- Durch großen Gestaltungsspielraum und eine hohe Eigenverantwortung können Sie bei uns viel bewirken.
- Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, einer StadtRad-Station direkt vor unserer Tür sowie Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.
Interested?
Bewerben Sie sich in wenigen Minuten und laden Sie Ihren CV hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine zeitnahe Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung Ihrer Unterlagen in Kürze zurückmelden. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem Kennenlernen via MS Teams ein. Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Wenn sich beide Seiten einig sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, Sie schon bald an Bord begrüßen zu können.
Aurubis AG
Hovestraße 50
20539 Hamburg
What does Aurubis stand for? Take a look here!
Aurubis is an employer that stands for diversity and equal opportunity. Employment decisions are made regardless of national or ethnic origin, religion and belief, gender and gender identity, sexual orientation, age, mental and physical impairment and social origin or any other legally protected characteristics of an individual.
