Manager Global Compensation / Expatriate Management (m/w/d)

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Aurubis – unsere Leidenschaft ist die Metallurgie. Wir sind eines der weltweit führenden Multimetall-Unternehmen und einer der größten Kupferrecycler der Welt. Aus komplexen Metallkonzentraten, Altmetallen und metallhaltigen Recyclingstoffen erzeugen wir Metalle mit höchster Reinheit. Diese sind Basis für wichtige Megatrends wie Digitalisierung, Erneuerbare Energien, E-Mobilität oder Urbanisierung. Aurubis beschäftigt weltweit rund 7.200 Mitarbeiter an Standorten in Europa und den USA. Werde Teil unseres Teams und treibe Sie den Fortschritt gemeinsam mit uns voran!

Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation sind wichtige Bestandteile der Transformation unseres Unternehmens. Wir wachsen international. Mit unserer Unternehmensstrategie verfolgen wir viele neue, zukunftsweisende strategische Projekte und bieten große Entwicklungschancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gestalte mit uns das strategische Vergütungs- und Entsendungsmanagement und die Entwicklung der dazugehörigen globalen Prozesse.

Im Bereich Group HR im Headquarter am Standort Hamburg suchen wir dich für unser engagiertes Team HR Compensation & Analytics zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

 

Manager Global Compensation / Expatriate Management (m/w/d)

Your Tasks

  • In dieser Position bringst du dich maßgeblich in die Weiterentwicklung unserer globalen Compensation-Aktivitäten ein, insbesondere bei der Konzeption und Weiterentwicklung von (variablen) Vergütungs- und Bonussystemen.
  • Im Rahmen dieser C&B-Aktivitäten steuerst du unsere globalen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozesse und führst internationale Stellenbewertungen für Managementpositionen durch.
  • An bereichsübergreifenden C&B-Projekten bist du aktiv beteiligt. Dazu gehören zum Beispiel Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Vergütungs-Benchmarks oder Digitalisierungsinitiativen.
  • Zusätzlich bist du federführend für die Steuerung, Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Entsendungsprozesses zuständig.
  • Neben der Erstellung von Verträgen und Kostenvoranschlägen, recherchierst und analysierst du Einwanderungs- und Sozialversicherungsthemen, überprüfst einsatzbezogene Zulagen und managst verschiedene Anbieter zur Prüfung grenzüberschreitender Szenarien.
  • Du unterstützt die Gestaltung und Umsetzung neuer globaler Richtlinien, überwachst Mobilitätsmarkttrends und entwickelst globale Mobilitätsprozesse weiter.

Your Profile

  • Dein Studium (Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und hast fundierte Erfahrung im Bereich internationaler Compensation-Themen sowie im Bereich Expatriate / Global Mobility Management gesammelt.
  • Eine globale Denkweise sowie Expertise in der Konzeption, Implementierung und Abwicklung aller Arten von Vergütungs- und Leistungsprogrammen zeichnen dich aus.
  • Du hast nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Durchführung von Projekten gesammelt.
  • Du verfügst über ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie hervorragende Kenntnisse in MS Office 365. Praktische Erfahrungen mit HRIS-Software (SAP SuccessFactors, SAP HCM) bringst du ebenfalls mit.
  • Ausgezeichnetes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit.
  • Hohe Motivation und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sind für dich selbstverständlich.
  • Persönlich überzeugst du mit einer proaktiven und positiven „can do“-Haltung.

We Offer

  • Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
  • Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie kannst du auf ein Top-Gehalt zählen.
  • Außerdem bieten wir dir betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
  • Vereinbare dein Berufs- und Privatleben mit mobilem und flexiblen Arbeiten innerhalb Deutschlands: Du hast bei uns die Möglichkeit bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten.
  • Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub.
  • Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutze unsere digitale Learning Academy und profitiere von vielfältigen Angeboten.
  • Deine Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen deine Next Steps fest.
  • Mit unseren Mobilitätsangeboten bist du immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.
  • Wir bieten dir Unterstützung bei der Wohnungssuche: Die Aurubis AG hält eine Vielzahl an Wohnungen in Hamburger Stadtteilen wie Winterhude, Harvestehude, Rothenbaum, Uhlenhorst und Alsterdorf. Künftige und aktuelle Aurubis-Mitarbeiter haben Vorrang bei der Anmietung und müssen während ihrer Beschäftigung keine Kaution hinterlegen.

Interested?

Bewirb dich in wenigen Minuten und lade deinen CV hoch. Ein schlanker Prozess sowie eine schnelle Rückmeldung sind uns wichtig, sodass wir uns nach Sichtung deiner Unterlagen in Kürze zurückmelden. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem Kennenlernen via MS Teams ein. Danach folgt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Wenn sich beide Seiten einig sind, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, dich schon bald an Bord begrüßen zu können.

Aurubis AG
Hovestraße 50
20539 Hamburg

What does Aurubis stand for? Take a look here!

Aurubis is an employer that stands for diversity and equal opportunity. Employment decisions are made regardless of national or ethnic origin, religion and belief, gender and gender identity, sexual orientation, age, mental and physical impairment and social origin or any other legally protected characteristics of an individual.

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