Comp&Ben Officer | Olen

Als Comp&Ben Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, opvolgen en optimaliseren van ons verlonings- en voordelenbeleid. Dit houdt in:

• Je beheert de extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatie-verzekering, fiets- en wagenlease, en doet voorstellen ter optimalisatie.
• Je implementeert een competitieve en eerlijke beloningsstrategie, geeft ondersteuning bij het opstellen van de reward policies en houdt het employee handbook up to date.
• Je geeft advies over bonussen en andere financiële incentives, en implementeert deze.
• Je voert data-analyses uit rond loonstructuren, kosten en trends, en stelt rapporten op voor HR en management.
• Je staat in voor de deelname aan benchmarking studies.
• Je zorgt dat het beloningsbeleid voldoet aan de lokale wetgeving en CAO’s. Hiertoe blijf je up-to-date met de sociale wetgeving en fiscale regels.
• Je neemt administratieve taken op die gerelateerd zijn aan payroll en verzorgt fiscale en sociaalrechtelijke aangiften.
• Je neemt deel aan diverse HR-projecten, vb. inzake digitalisering of harmonisatie van voordelen. Je implementeert nieuwe tools of systemen.
• Je zorgt voor de nodige communicatie naar medewerkers en beantwoordt hun vragen. Je ondersteunt de HR Business Partners en managers bij comp & ben-gerelateerde vragen.

• Je hebt minstens een bachelor denkniveau en 2 tot 5 jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Ervaring in comp&ben is een must.
• Je hebt een grondige kennis van de sociale en fiscale wetgeving op het vlak van payroll en  compensation & benefits.
• Je hebt een zeer goede kennis van MS Office. Excel kent geen geheimen voor jou. Kennis van SAP is een pluspunt.
• Je bent graag bezig met cijfers en wetgeving, en werkt zeer nauwkeurig. Een analytische mindset is cruciaal.
• Je bent stressbestendig en kan vlot prioriteiten stellen.
• Je hanteert een open communicatie met collega’s, werknemers, managers en de verschillende diensten.