За екипа на Направление Търговия, търсим да назначим
Търговски експерт
Uw taken
- Администриране търговски договори за доставка на суровини и материали
- Координиране на доставките с вътрешните направления Логистика, Опробване и окачествяване Производство; Аналитични лаборатории; Финанси
- Поддържа комуникация с доставчици и клиенти
- Подобряване/дигитализация/оптимизация на оперативните функции
- Поддържане на база данни в SAP, с всички параметри на покупките/доставките
- Оценка и хеджиране на металите, определяне на валутни стойности под риск, към отдела по хеджиране и разплащания
- Управление на рисковете по вземанията/задълженията, управление на оценъчния риск / хеджиране/. Рапортува вземания/просрочия и неизпълнение на фиксации
- Участие в месечни, тримесечни и годишни финансови приключвания
Uw profiel
- Завършено висше образование - Икономика, Логистика, Финанси, Международни икономически отношения или сходна специалност
- Опит в международна търговия и познания по Incoterms
- Отлични умения за работа с MS Office и ERP система (SAP)
- Добри аналитични умения
- Владеене на английски език: ниво в обхвата В2-С1-С2
- Отлични комуникационни и организационни умения
JOUW JOB BIJ AURUBIS OLEN, DA'S...
- Предизвикателна и вълнуваща роля с видими резултатите от ежедневната ти работа
- Възможности за професионално развитие чрез нашата подкрепа
- Екипна и позитивна работна атмосфера
- Атрактивно възнаграждение и богат пакет от социални придобивки
- Стабилност, високи работни стандарти и споделяне на знания и опит на международно ниво
Interesse?
За да кандидатстваш по обявата, моля натисни бутона "Кандидатствай" по-долу и подай своята кандидатура лесно онлайн като приложиш автобиография, диплома за завършено образование и квалификационни документи.
При нужда от допълнителна информация за позицията можеш да се свържеш с Мирела Стаменова - Експерт Подбор и развитие на работодателската марка на имейл: m.stamenova@gmail.com
Краен срок за кандидатстване - 7 май 2026.
Waar staat Aurubis voor? Ontdek het hier!
Aurubis is een Gelijke Kansen Werkgever. Beslissingen in onze aanwervingsprocedure worden genomen zonder onderscheid te maken naar nationaliteit, etnische afkomst, huidskleur, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -uiting, leeftijd, handicap of andere door de wet beschermde kenmerken.